ПОРЯДОК ЗАРАХУВАННЯ ДО СТРАХОВОГО СТАЖУ ПЕРІОД ПЕРЕБУВАННЯ ОСОБИ В ДЕКРЕТНІЙ ВІДПУСТЦІ
![]() |
Згідно ст. 24 Закону України від 09.07.2003 р. № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» установлено, що страховий стаж після набрання чинності цим Законом обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку. І це є період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачено страхові внески. Коло осіб, які є застрахованими, наведено у ст. 11 Закону № 1058, п. 8 якої передбачено, що особи, які доглядають за дитиною до досягнення нею 3-річного віку та відповідно до закону отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку та/або при народженні дитини, підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню. |
ШЛЮБНИЙ ДОГОВІР
![]() |
Шлюбний договір — це домовленість між чоловіком і дружиною, яка регулює їхні майнові відносини у шлюбі, їхні майнові права та обов’язки як батьків. Його можуть укласти лише особи, які вже перебувають у офіційно зареєстрованому шлюбі або ті, хто вже подав заяву на реєстрацію шлюбу. Найважливішою особливістю шлюбного договору є те, що ним майнові права й обов’язки подружжя може бути визначено інакше, ніж це передбачено загальними правилами сімейного законодавства. |
ЩО РОБИТИ ПРАЦІВНИКУ, ЯКЩО РОБОТОДАВЕЦЬ НЕ СПЛАЧУЄ ЄДИНИЙ ВНЕСОК НА ЗАГАЛЬНООБОВ’ЯЗКОВЕ ДЕРЖАВНЕ СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ
![]() |
Принцип прямої залежності розміру пенсії від здобутого страхового стажу та заробітної плати, з якої сплачені внески, регламентовано Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» від 03.10.2017 № 2148-VIII. Якщо роботодавець не сплачує внески на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за найманих працівників, то періоди, за які не сплачені внески, не будуть зараховані під час обчислення страхового стажу найманого працівника, а заробіток не буде врахований для розрахунку розміру соціальних виплат. |
З СІЧНЯ 2022 РОКУ В УКРАЇНІ ЗАБОРОНЕНА ДИСТРИМІНАЦІЙНА РЕКЛАМА ЗА ОЗНАКОЮ СТАТТІ
![]() |
8 січня 2022 року набули чинності зміни до Закону України "Про рекламу" щодо протидії дискримінації за ознакою статі, які передбачені Законом від 10.09.2021 № 1750-IX. Законом визначено поняття "дискримінаційна реклама" та "дискримінаційна реклама за ознакою статі", а також посилено відповідальність за порушення законодавства про рекламу. |
САМООБОРОНА: ЯК ЗАКОННО ЗАХИЩАТИ СЕБЕ
![]() |
Згідно статті 19 Кодексу України про адміністративні правопорушення: не є адміністративним правопорушенням дія, яка вчинена в стані необхідної оборони, тобто при захисті державного або громадського порядку, власності, прав і свобод громадян, установленого порядку управління від протиправного посягання шляхом заподіяння посягаючому шкоди, якщо при цьому не було допущено перевищення меж необхідної оборони. |
Більше статей...
- ВІЙСЬКОВИЙ ОБЛІК ДЛЯ ЖІНОК: ЩО ВАРТО ЗНАТИ
- ВІДШКОДУВАННЯ ЗБИТКІВ У РАЗІ ВІДМОВИ ВСТУПУ У ШЛЮБ
- ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ОСІБ З ІНВАЛІДНІСТЮ
- ДОМАШНЄ НАСИЛЬСТВО: МЕХАНІЗМ ЗАХИСТУ ПОСТРАЖДАЛИХ ОСІБ
- СПОРИ ЩОДО ВИЗНАЧЕННЯ АЛІМЕНТІВ ТА МІСЦЯ ПРОЖИВАННЯ ДИТИНИ
- ЗАПОБІГАННЯ ТА ПРОТИДІЯ НАСИЛЬСТВА ЗА ОЗНАКОЮ СТАТТІ ТА ДОМАШНЬОГО НАСИЛЬСТВА
- ЯК ДОВЕСТИ, ЩО НЕ БРАЛИ ОНЛАЙН-КРЕДИТ
- ЗЕМЕЛЬНА ДІЛЯНКА ДЛЯ ГОРОДНИЦТВА
- БУЛІНГ В ЗАКЛАДАХ ОСВІТИ. КУДИ ЗВЕРТАТИСЯ ЗА ДОПОМОГОЮ
- ВВЕДЕННЯ СПОЖИВАЧА В ОМАНУ: ЯК СЕБЕ ЗАХИСТИТИ